NOUS EMBAUCHONS

👤 CE QUE NOUS RECHERCHONS 

Nous recherchons une personne qui comprend que les soins par les proches sont bien plus qu’un simple type de placement : ils comportent des relations uniques, des dynamiques familiales, des défis, des forces et des besoins de soutien particuliers. 

La personne retenue sera accessible, compatissante, organisée et à l’aise d’établir des relations avec des parents proches provenant de divers milieux et vivant différentes réalités familiales. 

Atouts clés : 

• Expérience vécue comme parent proche ou expérience significative de soutien auprès de familles offrant des soins par les proches.

• Compréhension des dynamiques particulières des soins par les proches, notamment les changements de rôles familiaux, le maintien des relations familiales, l’établissement de limites et le soutien aux enfants dans des situations familiales complexes.

• Connaissance du système de protection de l’enfance du Nouveau-Brunswick et des différentes façons dont les familles offrant des soins par les proches peuvent se former, à l’intérieur comme à l’extérieur du système officiel de protection de l’enfance.

• Participation antérieure au Réseau de soutien à l’adoption du Nouveau-Brunswick ou à un autre organisme de soutien par les pairs ou de soutien aux familles.

• Expérience en soutien par les pairs ou en animation de groupes de parents proches.

• Connaissance des services et des soutiens offerts aux enfants, aux jeunes et aux familles du Nouveau-Brunswick. 

🎓EXIGENCES DU POSTE 

• Bilinguisme : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais. ● Résidence : Résider actuellement au Nouveau-Brunswick. 

• Compréhension : Connaissance des besoins des enfants et des jeunes ayant vécu une séparation, une perte, un traumatisme ou ayant été en contact avec le système de protection de l’enfance.

• Animation de groupes : Capacité à coordonner, promouvoir et animer des groupes, des ateliers ou des activités communautaires, en ligne et en personne. 

• Création de liens : Capacité à établir des relations accueillantes, respectueuses et bienveillantes avec les parents proches et les partenaires communautaires. 

• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à communiquer avec empathie et sans jugement. 

• Compétences technologiques : Être à l’aise avec les plateformes de réunions virtuelles, les médias sociaux, particulièrement Facebook, et d’autres outils en ligne. 

• Style de travail : Être autonome et motivé·e, capable de travailler de façon indépendante à partir d’un bureau à domicile tout en collaborant étroitement avec une équipe virtuelle. 

• Inclusion : Engagement à offrir des soutiens inclusifs et adaptés aux réalités culturelles des diverses familles et communautés du Nouveau-Brunswick.

• Formation/expérience : Une formation postsecondaire pertinente constitue un atout; toutefois, une attention particulière sera accordée à l’expérience vécue, professionnelle et communautaire auprès des parents proches, des enfants et des familles. 

• Bureau à domicile : Capacité à travailler à domicile avec un accès Internet à haute vitesse fiable. 

• Disponibilité : Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris certaines soirées et fins de semaine à l’occasion, et à se déplacer au Nouveau-Brunswick au besoin.