Chaque année, notre conseil d’administration établit des critères de sélection des nouveaux membres du conseil afin de maintenir l’équilibre des compétences nécessaires à la gouvernance de l’organisation et d’assurer une représentation diversifiée des collectivités partenaires de la FNBA.
Cette année, nous recherchons activement des membres du conseil d’administration qui s’identifient comme autochtones, membres de la communauté 2SLGBTQIA+, jeunes ayant une expérience vécue dans le système de soins (moins de 35 ans) et personnes ayant de l’expérience dans les domaines suivants :.
Compréhension de la conformité juridique et/ou réglementaire
Philanthropie
Expérience en matière d'adoption, de placement en famille d'accueil ou de placement familial(Kinship)
Nous recherchons des personnes passionnées par la permanence et l’appartenance pour les enfants et des jeunes, et qui souhaitent apporter leur leadership à une organisation dédiée à l’équité et à la transformation centrée sur la famille.
Les candidats et candidates doivent être disposés à siéger pour un mandat de trois (3) ans (de sept. 2025 à sept. 2028).
Notre priorité est de faire participer les membres aux différents comités.
Le conseil d’administration compte trois comités permanents :
Comité des finances
Comité de gouvernance (y compris le sous-comité de nomination)
Comité de sensibilisation et de défense des intérêts
Les membres du conseil d’administration doivent participer à deux (2) comités ou groupes de travail.
Les membres du conseil d’administration doivent disposer de suffisamment de temps pour assister aux réunions, participer aux travaux des comités et collaborer aux initiatives stratégiques.
Les membres du conseil d'administration doivent pouvoir consacrer suffisamment de temps pour assister aux réunions, participer aux travaux des comités et participer à différentes activités ou événements de la FNBA (par exemple, la cérémonie de remise du prix de la compassion d'Erminie Cohen, la conférence de la FANB et d'autres initiatives stratégiques).
Réunions du conseil d’administration
Le conseil d’administration tient cinq (5) réunions par année (y compris l’AGA), et chaque comité se réunit, en moyenne, quatre (4) fois par année. Les réunions régulières du conseil d’administration se tiennent généralement en semaine, vers 16 heures via Zoom, sont d’une durée maximale de deux (2) heures. Nous avons au moins une réunion en personne au cours de notre exercice financier. À l’occasion, des réunions spéciales du conseil d’administration pourraient être convoquées si cela s’avère nécessaire.
Les documents d’information sont distribués aux membres une semaine avant la réunion et il leur est demandé de les lire et de les étudier avant la réunion.
Réunions des comités
Le temps consacré à ces réunions varie, mais il est généralement de 1 à 2 heures par réunion. Ces comités se réunissent au moins une fois avant une réunion plénière du conseil d’administration, et des réunions supplémentaires sont organisées si nécessaire. Les réunions sont virtuelles et ont lieu en semaine.
Certaines fonctions, notamment celles de président, de président de comité, de trésorier et de secrétaire, requièrent un investissement en temps plus important.
Les frais de déplacement raisonnables, conformément aux politiques de la FNBA en matière de voyages et de dépenses, sont remboursables.
Proposez votre candidature, encouragez un collègue/une collègue ou un ami/une amie à poser sa candidature en utilisant notre formulaire de candidature.
La NBAF s'engage à constituer un conseil d'administration qui reflète la diversité complète de nos communautés et des familles que nous servons. Nous croyons qu'un leadership inclusif favorise l'innovation, la responsabilité et l'équité.
Nous examinerons toutes les candidatures reçues avant le 15 juillet 2025. Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées dans le cadre du processus du sous-comité de nomination, mais que toutes les candidatures ne figureront pas sur le bulletin de vote.
Les entrevues avec les postulants présélectionnés se feront par vidéoconférence ou en personne, dans la mesure du possible. Les finalistes doivent faire l’objet d’une vérification de leurs antécédents. Le sous-comité de nomination de la FNBA sélectionne ensuite les nouveaux directeurs parmi les candidats retenus. Tous les candidats seront contactés comme il se doit une fois le processus de sélection achevé.
La liste sera soumise à l’approbation du conseil d’administration actuel lors de sa réunion d’août, après quoi elle sera annoncée lors de l’AGA en septembre.
DATE ACTION
************************************************
15 juillet Date de clôture des candidatures
au conseil d’administration
Mi-août Le comité de nomination soumet
une liste au conseil d’admin-
istration pour approbation
18 sept Les nouvelles nominations au conseil d’administration sont confirmées lors de l’AGA, laquelle est suivie de la première réunion du conseil d’administration.
Octobre Séance d’orientation
************************************************