Contribuez Ă l'avenir des enfants et des jeunes du N.-B. Joignez-vous Ă notre conseil d'administration
Chaque annĂ©e, notre conseil d’administration Ă©tablit des critères de sĂ©lection des nouveaux membres du conseil afin de maintenir l’équilibre des compĂ©tences nĂ©cessaires Ă la gouvernance de l’organisation et d’assurer une reprĂ©sentation diversifiĂ©e des collectivitĂ©s partenaires de la FNBA.Â
Cette année, nous recherchons activement des membres du conseil d’administration qui s’identifient comme autochtones, membres de la communauté 2SLGBTQIA+, jeunes ayant une expérience vécue dans le système de soins (moins de 35 ans) et personnes ayant de l’expérience dans les domaines suivants :.
Compréhension de la conformité juridique et/ou réglementaire
Philanthropie
Expérience en matière d'adoption, de placement en famille d'accueil ou de placement familial(Kinship)
Nous recherchons des personnes passionnées par la permanence et l’appartenance pour les enfants et des jeunes, et qui souhaitent apporter leur leadership à une organisation dédiée à l’équité et à la transformation centrée sur la famille.
Les candidats et candidates doivent être disposés à siéger pour un mandat de trois (3) ans (de sept. 2025 à sept. 2028).
Notre priorité est de faire participer les membres aux différents comités.
Le conseil d’administration compte trois comités permanents :
Comité des finances
Comité de gouvernance (y compris le sous-comité de nomination)
ComitĂ© de sensibilisation et de dĂ©fense des intĂ©rĂŞtsÂ
Les membres du conseil d’administration doivent participer Ă deux (2) comitĂ©s ou groupes de travail.Â
Les membres du conseil d’administration doivent disposer de suffisamment de temps pour assister aux réunions, participer aux travaux des comités et collaborer aux initiatives stratégiques.
Les membres du conseil d'administration doivent pouvoir consacrer suffisamment de temps pour assister aux réunions, participer aux travaux des comités et participer à différentes activités ou événements de la FNBA (par exemple, la cérémonie de remise du prix de la compassion d'Erminie Cohen, la conférence de la FANB et d'autres initiatives stratégiques).
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Réunions du conseil d’administration
Le conseil d’administration tient cinq (5) rĂ©unions par annĂ©e (y compris l’AGA), et chaque comitĂ© se rĂ©unit, en moyenne, quatre (4) fois par annĂ©e. Les rĂ©unions rĂ©gulières du conseil d’administration se tiennent gĂ©nĂ©ralement en semaine, vers 16 heures via Zoom, sont d’une durĂ©e maximale de deux (2) heures. Nous avons au moins une rĂ©union en personne au cours de notre exercice financier. Ă€ l’occasion, des rĂ©unions spĂ©ciales du conseil d’administration pourraient ĂŞtre convoquĂ©es si cela s’avère nĂ©cessaire.Â
Les documents d’information sont distribués aux membres une semaine avant la réunion et il leur est demandé de les lire et de les étudier avant la réunion.
Réunions des comités
Le temps consacré à ces réunions varie, mais il est généralement de 1 à 2 heures par réunion. Ces comités se réunissent au moins une fois avant une réunion plénière du conseil d’administration, et des réunions supplémentaires sont organisées si nécessaire. Les réunions sont virtuelles et ont lieu en semaine.
Certaines fonctions, notamment celles de président, de président de comité, de trésorier et de secrétaire, requièrent un investissement en temps plus important.
Les frais de déplacement raisonnables, conformément aux politiques de la FNBA en matière de voyages et de dépenses, sont remboursables.
Proposez votre candidature, encouragez un collègue/une collègue ou un ami/une amie Ă poser sa candidature en utilisant notre formulaire de candidature.Â
La NBAF s'engage à constituer un conseil d'administration qui reflète la diversité complète de nos communautés et des familles que nous servons. Nous croyons qu'un leadership inclusif favorise l'innovation, la responsabilité et l'équité.
Nous examinerons toutes les candidatures reçues avant le 15 juillet 2025. Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées dans le cadre du processus du sous-comité de nomination, mais que toutes les candidatures ne figureront pas sur le bulletin de vote.
Les entrevues avec les postulants présélectionnés se feront par vidéoconférence ou en personne, dans la mesure du possible. Les finalistes doivent faire l’objet d’une vérification de leurs antécédents. Le sous-comité de nomination de la FNBA sélectionne ensuite les nouveaux directeurs parmi les candidats retenus. Tous les candidats seront contactés comme il se doit une fois le processus de sélection achevé.
La liste sera soumise à l’approbation du conseil d’administration actuel lors de sa réunion d’août, après quoi elle sera annoncée lors de l’AGA en septembre.
DATEÂ Â Â Â Â Â Â Â ACTIONÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
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15 juillet Date de clĂ´ture des candidatures
au conseil d’administration
Mi-août Le comité de nomination soumet
une liste au conseil d’admin-
istration pour approbation
18 sept Les nouvelles nominations au conseil d’administration sont confirmées lors de l’AGA, laquelle est suivie de la première réunion du conseil d’administration.
Octobre Séance d’orientation
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